Dimension humaine

Athena recherche des consultants qui vivent leur entreprise. Le personnel d'Athena se caractérise en interne et en externe par une attitude ouverte, orientée vers l'autre, accueillante et conviviale. Évènements extra-professionnels sportifs ou culturels, conférences, rencontres informelles avec la direction favorisent dans une ambiance de tolérance et d'ouverture les échanges, la décontraction et le sens de l'humour.

Ouverture d'esprit

L’ouverture d’esprit est un élément clé des valeurs d'Athena, indépendamment de sa taille ou de ses plans de développement.
Se remettre en cause, redoubler de dynamisme fait partie de notre culture. Nous pensons que toutes les idées et les opportunités, même les plus audacieuses, doivent être étudiées. Athena encourage ses collaborateurs à inventer, imaginer, proposer, agir et surtout à ne pas suivre.

Professionnalisme

Le sens du service et le respect des engagements sont des valeurs fondamentales pour Athena. Cette attitude se traduit par la recherche permanente de la qualité, une forte motivation et de bonnes capacités relationnelles.

Évolutivité

Les technologies de l'information évoluent à une vitesse vertigineuse. Nos clients, soumis aux lois du marché, doivent innover régulièrement, se repositionner, se déployer à l'étranger. Dans notre recherche de talents, nous accordons une importance particulière à l'aptitude au changement et à la mobilité intellectuelle ou géographique de nos consultants.